La reducción de jornada por cuidado de un menor consiste en trabajar menos horas y cobrar solamente la parte proporcional de lo que trabajas, es decir, si por ejemplo decides trabajar la mitad de las horas, pasas a cobrar la mitad del suelo. Vamos a profundizar un poco en este tema de la reducción, que es un tema que plantea bastantes dudas.
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